Comment utiliser la vidéo pour raconter votre histoire, valoriser votre culture d’entreprise et attirer les meilleurs talents
Dans un marché de l’emploi marqué par une vive concurrence pour séduire et fidéliser les talents, la vidéo marque employeur s’impose comme un levier stratégique incontournable. Que vous soyez une PME ou un OBNL, vous avez une histoire à raconter, une culture à partager, une mission à incarner.
La vidéo vous aide à le faire puisqu’il s’agit d’un outil qui transmet des dimensions intangibles de votre organisation (culture d’entreprise, valeurs, ambiance, émotions), renforçant ainsi l’authenticité de votre marque employeur.
Pourquoi la vidéo est-elle un atout incontournable pour votre marque employeur?
Dans un contexte de recrutement, les candidats qui regardent une vidéo sont 64 % plus susceptibles de postuler à une offre d’emploi. (Recruitics)
Cela montre que la vidéo accroît directement le taux de conversion (de l’intérêt à l’action) dans le processus de recrutement.
Mais au-delà des statistiques, c’est le pouvoir narratif, émotionnel et immersif de la vidéo qui en fait un allié puissant.
Authenticité et transparence
Rien ne vaut un témoignage spontané, un regard vrai ou l’authenticité d’une scène captée sur le vif. La vidéo permet de montrer l’humain derrière l’organisation, sans filtre ni artifice. Elle donne vie à votre culture d’entreprise et illustre vos valeurs de manière tangible.
Accessibilité et portée élargie
La vidéo est un médium universel que l’on peut regarder partout et en tout temps, sur n’importe quel appareil, sous n’importe quel format (16 :9, 1 :1, 4 :5). Elle brise les barrières géographiques et linguistiques, notamment par l’ajout de sous-titrage.
Un impact émotionnel fort
Image, musique, voix, rythme : tout contribue à susciter une émotion, à créer un lien avec les publics cibles. Une vidéo inspirante peut marquer les esprits et transformer la perception qu’on a d’une organisation.
Améliorer l’expérience candidat lors d’un recrutement
Une expérience candidat positive est essentielle au succès de toute stratégie d’acquisition de talents. Les chercheurs d’emploi veulent avoir la certitude qu’ils postulent dans une organisation alignée avec leurs valeurs et offrant un environnement de travail positif.
En ce sens, la vidéo encourage les candidats à postuler en leur offrant une vision claire de la culture d’entreprise ou de tout autre élément que vous choisirez de mettre de l’avant dans votre vidéo (étapes du processus d’embauche, présentation du poste à pourvoir, visite des bureaux, etc.).
N’oubliez jamais qu’une image vaut mille mots!
PME et OBNL : positionnez-vous comme employeur de choix
La vidéo marque employeur n’est plus réservé qu’aux grandes entreprises. Les PME et les OBNL ont tout à gagner à raconter leur histoire autrement, en mettant en lumière ce qui les distingue.
- Pour les PME, la vidéo est une occasion de montrer leur agilité, la proximité de leurs équipes, et les projets concrets qui font leur fierté.
- Pour les OBNL, c’est un formidable levier de mobilisation, de reconnaissance et de valorisation de l’impact social.
Témoignages, capsules humoristiques, visites virtuelles, portraits d’employés : la créativité est sans limites pour illustrer ce qui rend votre organisation unique.
Alexandre en action, lors d’un tournage vidéo chez notre client Gourma
Flexia Conseil : votre partenaire stratégique pour une vidéo qui vous ressemble
La production vidéo peut paraître complexe, surtout lorsqu’on ne dispose pas des connaissances techniques ou des ressources internes nécessaires (comme l’équipement ou le temps). C’est pourquoi Flexia Conseil vous accompagne à chaque étape, avec une approche personnalisée, humaine et axée sur les résultats.
Une production professionnelle et sur mesure
De la réflexion stratégique à la diffusion, en passant par la scénarisation, le tournage et le montage, notre équipe vous guide avec rigueur et bienveillance. Tout commence par une écoute attentive de vos besoins, de votre culture et de vos objectifs.
Chez Flexia, nous misons sur des vidéos authentiques, à votre image. Pas de mises en scène figées ni de discours formatés. Nous mettons en lumière votre équipe, vos histoires et les 1001 couleurs qui vous rendent unique!
Une diffusion pensée pour maximiser l’impact
Une fois la vidéo prête, nous vous aidons à choisir les bons canaux : campagne de recrutement, site web, plateformes sociales, infolettres, etc. Notre objectif : assurer une portée optimale et un retour concret sur votre investissement.
Résultat : des retombées concrètes et mesurables
Grâce à cette approche stratégique et créative, les vidéos produites génèrent de l’impact : elles deviennent des leviers d’attraction et de rayonnement.
Nous avons accompagné plusieurs organisations à travers la création de contenus vidéo qui ont réellement transformé leur positionnement employeur. Nos clients ont constaté une hausse significative de leur visibilité, une augmentation du nombre de candidatures reçues (attractivité), ainsi qu’un meilleur engagement envers leur marque (notoriété).
Et si on racontait votre histoire en vidéo?
Vous avez tout ce qu’il faut pour inspirer. Il ne reste qu’à le montrer au bon moment, au bon format et au bon public.
Faites confiance à Flexia Conseil pour vous accompagner dans la production de contenu vidéo et transformez votre marque employeur en une expérience vivante, mobilisatrice et mémorable. Ensemble, faisons rayonner vos valeurs, vos équipes et votre mission.
Contactez-nous pour raconter votre histoire en vidéo!
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Alexandre Mailhot-Théberge
Coordonnateur Marketing & Production de contenu multimédia
Diplômé en communication et en cinéma, Alexandre a évolué dans le milieu du documentaire et participé à de grands événements sportifs médiatiques. Il accompagne aujourd’hui nos clients dans la mise en valeur de leur marque employeur et l’élaboration de stratégies en marketing RH, en s’assurant que chaque projet reflète leur identité. On le reconnaît pour son leadership positif, son esprit entrepreneurial et sa capacité à mettre les gens en confiance.
