Diagnostics & sondages organisationnels

Mesurer pour mieux performer

Notre équipe d’experts offre un service complet pour la réalisation de sondages organisationnels et de diagnostics RH de haute qualité en utilisant une approche hybride alliant données qualitatives et quantitatives.

Ce service comprend notamment des sondages portant sur le climat organisationnel ainsi qu’un diagnostic RH complet avec une mesure de la mobilisation, un benchmark sectoriel, des indicateurs clés de performance RH et le soutien à la mise en œuvre d’un plan d’action RH.

Notre rigueur analytique nous permet de fournir des recommandations probantes qui tiennent compte des aspects humains, des objectifs des dirigeants et des attentes de vos talents.

Contactez nos experts

Nous pouvons vous aider pour
la réalisation de diagnostics RH ou de sondages organisationnels si :

Vous souhaitez évaluer objectivement votre performance en gestion des RH

Vous souhaitez développer la mobilisation et la rétention de vos talents

Vous cherchez à optimiser vos investissements en matière de gestion des RH

Vous souhaitez vous doter d’un plan d’action RH aligné avec votre plan stratégique

Notre approche

Notre approche personnalisée en 6 étapes:

La première étape de cette approche implique une analyse détaillée de vos besoins, nous permettant de concevoir une offre sur mesure parfaitement adaptée à votre réalité et vos objectifs organisationnels.

Nos experts en ressources humaines s’assurent de comprendre et de saisir les éléments clés de votre mission, vision, valeurs ainsi que vos objectifs de croissance. Cette étape nous assure que la structure organisationnelle sera arrimée à ces éléments fondamentaux.

L’approche diagnostique privilégiée par nos experts combine des données quantitatives collectées par le biais d’un sondage confidentiel, ainsi que des données qualitatives obtenues lors de rencontres individuelles et de groupe avec les membres de votre équipe.

À la suite de la cueillette des données et de notre analyse, nous fournissons un rapport complet présentant des résultats chiffrés, des constats pertinents et des recommandations stratégiques pour guider vos leaders.

Une telle démarche crée inévitablement des attentes et pour gérer celles-ci et également reconnaître la participation des employés, il est essentiel de communiquer des résultats. Nous vous aidons pour que l’effet recherché soit au rendez-vous.

Pour concrétiser les recommandations émises dans par un diagnostic RH, nos experts vous offrent un accompagnement dédié pour mettre en œuvre le plan d’action résultant de la démarche.

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