Le mot « micromanagement » a mauvaise presse. Dès qu'on l'évoque, on pense à un gestionnaire contrôlant, qui s'immisce dans chaque détail, incapable de faire confiance. Pourtant, cette réalité est souvent bien plus nuancée. Et si, au lieu de pointer du doigt, on essayait de comprendre? Car derrière chaque gestionnaire qui micromanage se cache une intention, un…
Publié le 8 avril 2024, mis à jour le 9 avril 2025 Dans un contexte économique marqué plus que jamais par l’incertitude, investir dans le développement des compétences de ses employé.e.s devient un levier incontournable pour la performance organisationnelle. En ce moment, notre lecture de la situation sur le terrain nous permet de constater…
Cela fait environ trois ans que les entreprises ont adopté - dans une très large majorité - le télétravail. Jusqu’à tout récemment, on avait l’impression que la formule gagnante était celle du travail hybride et flexible et qu’elle allait perdurer. Toutefois, selon une étude menée en 2023 par le cabinet-conseil KPMG auprès de PDG provenant…
Depuis les 15 dernières années, le concept de qualité de vie au travail (QVT) a émergé comme une réponse essentielle aux nouveaux défis contemporains, notamment les enjeux de santé psychologique liés au travail : stress, épuisement professionnel, conciliation travail et vie personnelle, etc. Devant ces réalités grandissantes, les entreprises reconnaissent de plus en plus les bénéfices…
Si la formation de la main-d’œuvre ou la gestion des ressources humaines font partie de vos priorités annuelles, vous pourriez alors bénéficier des subventions RH qui sont offertes par le gouvernement du Québec. Une aide financière variant, de façon générale, entre 30 % à 50 % des coûts défrayés!
Chez Flexia, nous travaillons en partenariat…
Pour bien illustrer un concept ou mieux comprendre une théorie, on dit souvent qu’une image vaut mille mots. Voici donc le modèle de Le Louarn, une figure illustrant un escalier de quatre paliers appelé "valeur ajoutée RH"¹ qui nous montre comment les ressources humaines peuvent rendre une entreprise meilleure. Ce modèle d'escalier nous permet de…
Dans un monde où la durabilité et la responsabilité sociale sont devenues des enjeux primordiaux, les critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance) sont dorénavant un outil essentiel pour évaluer la performance et l'impact d'une entreprise. Ceux-ci permettent d'analyser la manière dont une entreprise gère ses activités en tenant compte, au-delà d’indicateurs de performance purement…
