Loi sur l'équité salariale
Si votre entreprise compte en moyenne 10 personnes salariées ou plus, la Loi sur l’équité salariale s’applique à vous et vous devez, selon votre situation bien spécifique :
- Réaliser un exercice d’équité salariale OU le maintien de l’équité salariale au sein de vote entreprise
- Procéder à un affichage des résultats de votre démarche d’équité salariale dans votre entreprise
- Produire, annuellement et en ligne, la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES)
Contactez-nous au 514 289-FLEX afin que nous puissions discuter plus en profondeur de vos besoins et de la façon dont nous pouvons vous aider à assurer votre conformité à la Loi sur l’équité salariale.
