Notre client, Serenis, est activement à la recherche d’un ou une directeur(trice) adjoint(e) - profil infirmier(ère) pour gérer l’ensemble des activités de l’agence sur le territoire de Laval et de Lanaudière. Cette opportunité est une création de poste et la personne sélectionnée s’engagera dans ce projet comme si c’était sa propre entreprise !
Serenis est une entreprise québécoise extrêmement dynamique faisant partie des plus grands distributeurs de services de soins à la personne et d’accompagnement. Leur mission consiste à offrir de l’aide et des soins personnalisés prodigués avec respect, autant à domicile que dans toute autre institution.
Les services se déroulent dans un contexte où la dimension humaine est prédominante, où le respect de la dignité humaine est prioritaire. L'entreprise mise sur la qualité plutôt que la quantité, c'est pourquoi la fiabilité de leur personnel est si importante pour elle.
Les conditions offertes…
- Salaire annuel entre 50 000$ et 55 000$ selon votre formation et votre expérience
- Système de bonification trimestriel basé sur le succès de l’entreprise (jusqu’à 20% du salaire annuel)
- Combinaison de travail à domicile et au bureau (Blainville)
- Allocation de cellulaire et de bureau à domicile
- 4 jours/semaine, du lundi au vendredi (journées à déterminer) et être disponible une fin de semaine sur deux pour assurer le suivi des assignations (absences, remplacements, support aux employés, etc.)
- Être disponible en soirée la semaine, lors des journées travaillées, pour les employés et les clients afin de faire certains suivis importants
Votre profil…
- Diplôme d’infirmière auxiliaire ou d’infirmière (atout)
- Sens des affaires et entrepreneurship
- Expérience pertinente en recrutement (atout) dans le domaine de la santé (atout important)
- Dynamisme, disponibilité, persévérance, proactivité & sens des priorités
- Grand souci d’offrir un service à la clientèle hors pair
- Habiletés de communication, empathie et sens de l’humour ?
- Bonne gestion du stress, adaptabilité et ouverture
- Bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
- Maîtrise adéquate des logiciels usuels de bureautique
Vos futures responsabilités…
Coordination des activités (opérations) – 65%
- Supporter et encourager les équipes sur le terrain pour assurer le dynamisme et la qualité de la prestation de service
- Encadrer les équipes sur le terrain pour assurer le respect des protocoles spécifiques
- Répondre aux demandes des employés (ex. procédures & politiques de travail, disponibilités, assignations, demandes de congés, etc.)
- Gérer les plateformes de communication avec les employés, notamment au niveau des horaires (Agendrix et Facebook)
- Gérer les absences des membres de l’équipe et prendre des actions pour trouver des solutions alternatives
- Répondre aux demandes des clients (CISSS, particuliers & résidences privées) par rapport à notre prestation de service, le traitement des nouvelles demandes, les ajouts et modifications des demandes en cours, etc.
- Effectuer les rencontres clients et les évaluations à domicile pour les régions de Laval et Lanaudière (clientèle privée), valider les attentes et signer les ententes
- Assurer le renouvellement des assignations des employés dans le réseau de la santé
Recrutement & sélection (ressources humaines) – 35%
- Communiquer les différentes demandes clients sur Agendrix (outil de gestion interne) et les médias sociaux (principalement Facebook)
- Recruter et sélectionner les infirmières, infirmières auxiliaires et préposés aux bénéficiaires
- Vérifier la conformité de leur dossier (titres, antécédents, références, etc.)
- Assure la mise à jour des dossiers des employés et des clients
Cette offre d’emploi est une opportunité unique pour toute personne du réseau de la santé qui souhaite transférer ses compétences, débuter peut-être une nouvelle carrière et avoir une qualité de vie tant espérée!
Faites parvenir sans hésiter votre candidature à cv@flexiaconseil.com. Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt et au plaisir d’échanger !
