DIRECTEUR.ICE GÉNÉRAL.E | BOUGER ET VIVRE | VERDUN | COMBLÉ !

Vous avez envie de vous épanouir dans une organisation qui met de l’avant le bien-être de ses membres et qui vous permettra d’avoir un quotidien enrichissant ? Voici une opportunité pour toute personne souhaitant avoir un rôle clé avec une belle diversité de tâches et surtout, une grande autonomie. En effet, il s’agit d’un nouveau poste où vous aurez à intervenir notamment dans la gestion des ressources humaines, financières et opérationnelles, en plus de conseiller le conseil d’administration sur la gouvernance.

 

 

Un peu plus sur Bouger & Vivre

Notre client, Bouger & Vivre, est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de faire bouger les membres qui se composent des aînés et des personnes à mobilité réduite de leur communauté, tout en leur permettant de briser l’isolement. Comptant près d’une centaine de membres, ils accomplissent leur mission en leur offrant un accès à de l’équipement et à une kinésiologue dévouée et dynamique.

 

Les avantages

  • Évoluer en toute autonomie dans un environnement stimulant
  • Une équipe agréable et dynamique
  • Une entreprise axée sur le bien-être de son personnel et de ses membres
  • Un horaire flexible permettant la conciliation travail-vie personnelle
  • 3 semaines de vacances flexibles et une semaine de vacances à Noël (4 semaines)
  • 2 congés mobiles
  • Salaire entre 45k et 60k, en fonction de l’expérience
  • Poste permanent de jour, du lundi au vendredi
  • Lieu de travail : Verdun

 

Votre rôle

Relevant du conseil d’administration, le directeur général est responsable du bon fonctionnement de l’ensemble des fonctions de l’organisation. À cette fin, il agit à titre de personne-ressource pour planifier, organiser, coordonner et contrôler différentes activités notamment dans la gestion des ressources humaines, financières et opérationnelles. Également, le directeur général, collabore avec le conseil d’administration à établir les objectifs et plans d'action annuels de l'organisation en matière d’administration générale, de gestion des ressources humaines, financières et matérielles et en contrôle la réalisation.

 

Vos principaux défis :

  • Participer à la définition et à l’actualisation de la mission, vision et des valeurs de l’organisation et s’assurer de l’application opérationnelle
  • Développer et maintenir les liens avec les membres, le personnel, le conseil d’administration et les partenaires en s’assurant d’utiliser une stratégie optimale de diffusion de l’information (mise à jour site internet, infolettre, rencontre, etc.)
  • Agir à titre de répondant officiel de l’organisation lorsqu’il est question des membres et des représentations externes (tables d’échanges ou de concertation, etc.)
  • Préparer et participer aux réunions du conseil d’administration
  • Définir, mettre à jour et assurer l’application des processus et des politiques organisationnels
  • Impliquer son équipe afin de proposer annuellement des objectifs et plans d'action pour chaque service
  • Veiller à une gestion judicieuse des ressources humaines, financières et matérielles
  • Assurer le suivi de l’atteinte des résultats en lien avec les objectifs identifiés
  • Identifier les risques, les évaluer, les documenter et définir des mesures de mitigation
  • Coordonner, embaucher, évaluer, coacher et encadrer le personnel, pour assurer la réalisation des activités quotidiennes tout en favorisant le développement des compétences.
  • Préparer le budget annuel et exercer une saine gestion des finances de l’organisation en les contrôlant mensuellement
  • Soumettre au conseil d’administration toute dépense non prévue au budget
  • Rechercher et travailler à l’obtention de subventions
  • Préparer des campagnes de financement (levées de fonds)

 

Votre profil

  • Études universitaires dans un domaine pertinent ou toute combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente
  • 3 ans d’expérience pertinente à la fonction
  • Connaissance de l’intervention sociale en milieu communautaire (atout)
  • Expérience en contexte multiculturel (atout)
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, de Google Workspace et de Quickbooks (atout)
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et bonne maîtrise de l’anglais à l’oral
  • Esprit d’analyse et sens stratégique
  • Capacité à développer et maintenir des relations de partenariat

 

De par son leadership mobilisateur, sa bienveillance et son ouverture, la personne que nous souhaitons trouver facilitera l’atteinte des objectifs de l’organisation dans la plus grande harmonie.

 

Vous êtes intéressé par ce défi, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel, d’ici le 8 avril 2022, à cv@flexiaconseil.com.

 

Nous vous remercions sincèrement de votre intérêt envers Bouger et Vivre, mais seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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