Ce poste a été comblé ! Situé à Laval, notre client, Services Infraspec, est à la recherche d'un ou une conseillère en gestion des ressources humaines. Le poste est nouvellement créé et s'inscrit dans le plan de croissance de l'entreprise qui est passée au cours des trois dernières années de 40 à 90 employés !
Vous serez donc appelé(e) à mettre en place un service des ressources humaines au sein d'une équipe à la fois jeune, expérimentée et très dynamique. Vous relèverez directement du président et serez responsable de l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines. Plus spécifiquement, tout ce qui concerne le recrutement, le développement des compétences, la santé et sécurité au travail, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion du rendement et la gestion du changement.
Voici certains de vos défis pour votre première année en poste:
- Coacher les gestionnaires sur les différents enjeux RH
- Mettre en place une stratégie d’attraction et fidélisation de la main d’œuvre
- Participer activement à la planification et la gestion des projets de changement organisationnel (implantation d’un nouveau système informatique, mise en place d’un nouveau service sur les chantiers de réhabilitation, etc.)
- En collaboration avec l’équipe de supervision, assurer l’application du programme de prévention
- Gérer rigoureusement les dossiers de lésions professionnelles en collaboration avec la mutuelle de prévention
- Participer à la mise en place de rencontres de communication journalières
Profil recherché :
Tu es reconnu(e) comme une personne débordante d’énergie et qui a de la drive ? Tu souhaites aussi avoir un impact direct et concret dans la vie des gestionnaires et des employés? Tu veux te joindre à une entreprise reconnue comme un leader dans son domaine et en mode croissance ? Si oui, on veut te connaître!
Qualifications recherchées :
- Baccalauréat en relations industrielles ou gestion des ressources humaines
- Membre de l’Ordre des CRHA, un atout
- Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente
- Expérience pertinente dans le domaine de la construction avec des employés CCQ, un atout
- Expérience en démarrage d’un service RH, un atout
Conditions offertes :
- Poste permanent à temps plein
- Possibilité d'un horaire réduit à quatre (4) jours semaine (ça, c'est cool...)
- Salaire et avantages compétitifs
- Conciliation travail-vie personnelle
T'es toujours intéressé(e) ? Le poste est situé à Laval au coin de la 440 et de Pie-IX. Envoie-nous ta candidature à jdubreuil@flexiaconseil.com d'ici le 18 janvier 2019. D'ici là, bonne et heureuse année 2019 ! Avoue que ça débute bien...
