Nos experts

Nos experts

Germain Harvey, M. Sc., CRHA

Président de l’entreprise et stratège en développement organisationnel, Germain est détenteur d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines et d’une maîtrise en gestion et développement des organisations. Il a auparavant œuvré dans différents postes en gestion, notamment dans le milieu manufacturier et en gestion de carrière.

Formateur agréé, il est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec et il coanime depuis 2012 un groupe de discussion sur la Rive-Nord de Montréal traitant de la gestion des ressources humaines en PME.

Il est reconnu pour ses habiletés de communication, son sens des affaires, son leadership mobilisateur, son esprit d’analyse et sa capacité à saisir rapidement les enjeux de ses clients.

Melanie Dionne, M. Sc., CRHA

Associée et consultante en ressources humaines et en développement organisationnel chez Flexia Conseil, Mélanie est détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires, option gestion des ressources humaines et d’une maîtrise en gestion et développement des organisations. Elle a œuvré une vingtaine d’années en entreprise dans des rôles de partenaires d’affaires, en développement organisationnel et direction des ressources humaines.

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec, Mélanie est reconnue pour son agilité, son empathie, sa rigueur et sa capacité à développer des relations solides et respectueuses. Elle se distingue par son sens stratégique, son écoute, ses talents en coaching et sa polyvalence dans les différents volets de la gestion des ressources humaines.

Elle a dirigé et participé à plusieurs mandats d’envergure, notamment en gestion de changement, gestion des talents, développement d’équipes performantes, gestion de conflits et rémunération globale.

Éric Mercier, MBA

Directeur, Recherche de talents chez Flexia Conseil, Éric est détenteur d’un baccalauréat en sciences comptables et d’une maîtrise en administration des affaires. Il a évolué pendant plus de 15 ans dans des rôles de gestion financière et des opérations en entreprise manufacturière. Il possède une connaissance approfondie des structures d’entreprises et des interrelations entre les différents départements. Cet atout indéniable lui permet de bien comprendre les enjeux de recrutement en contexte de croissance.

Au cours des trois dernières années, il a développé une expertise en recherche de talents afin de répondre efficacement aux enjeux grandissants de main d’œuvre de ses clients.

Éric est à l’écoute des besoins, en plus d’être extrêmement engagé, dévoué et à l’affut des nouvelles techniques de sourcing. Son approche personnalisée et professionnelle, dans un environnement des plus compétitifs, lui permettent d’identifier des professionnels qualifiés qui s’intègreront parfaitement dans vos équipes!

Josiane Dubreuil, CRHA

Consultante en ressources humaines et en développement organisationnel chez Flexia Conseil, Josiane est détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires, option gestion des ressources humaines des HEC Montréal. Elle a œuvré auparavant une dizaine d’années dans des rôles clés en gestion des ressources humaines, notamment dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation au sein de Cascades, et également dans le domaine du commerce de détail chez Matériaux Coupal (une division de Rona).

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec, Josiane est reconnue pour son dynamisme et sa capacité à développer des relations solides et respectueuses. Elle se distingue par son aisance à évoluer dans un milieu dynamique et en constante évolution ainsi que sa capacité à saisir très rapidement les différents enjeux organisationnels.

Anthony Langlois, CRHA

Anthony est une espèce rare dans notre domaine; en plus de détenir un baccalauréat en administration, option GRH, il détient un DEC en comptabilité ! Et chez Flexia, on aime ça les espèces rares. C’est un peu, voire beaucoup, ce qui nous distingue des autres.

Depuis son arrivée, il réalise notamment différents mandats en gestion de la rémunération et est activement impliqué au sein de nos équipe de projets en développement des RH au sein des PME.

On aime surtout son esprit d’analyse, son dynamisme et sa bonne humeur contagieuse. Il se distingue aussi par son aisance à développer un lien de confiance avec nos clients et également sa grande soif d’apprendre. Vivement la relève chez Flexia !

Olivier Bourgeois, CRHA

Consultant en recherche de cadres, Olivier est détenteur d’un baccalauréat en relations industrielles à l’Université de Laval. Il a auparavant œuvré dans la gestion des ressources humaines, notamment dans le milieu manufacturier et de l’ingénierie industrielle chez General Electric.

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées du Québec, Olivier se démarque par sa soif d’apprentissage, son désir de création de valeur et sa capacité à poser LES bonnes questions. Sa curiosité entrepreneuriale et sa facilité d’approche lui permettent de développer de solides relations clients ainsi que d’identifier rapidement les besoins et enjeux organisationnels.

Marilène Jacques, CRHA

Consultante en ressources humaines et en développement organisationnel chez Flexia conseil, Marilène est détentrice d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines et est membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines du Québec.

Possédant plus de quinze ans d’expérience, elle est reconnue, entre autres, pour ses excellentes habiletés relationnelles, sa rigueur, sa grande capacité d’adaptation ainsi que son engagement vers l’atteinte de résultats.

Au cours des dernières années, Marilène a œuvré au sein d’organisations de différents secteurs d’activité, tels que les technologies, les arts et les services et ce, autant dans des rôles de partenaires d’affaires que des postes de direction en ressources humaines.

Amélie Savard, CRHA

Consultante en ressources humaines et en développement organisationnel chez Flexia Conseil, Amélie détient un baccalauréat en administration des affaires, concentration gestion des ressources humaines de HEC Montréal. Elle a occupé pendant les cinq années précédant son arrivée chez Flexia, des postes de généraliste en ressources humaines et de gestion d’équipe dans des entreprises de services professionnels.

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec, Amélie se distingue par son leadership positif et ses habiletés naturelles en communication. Sa facilité d’approche lui permet de bâtir rapidement de saines relations avec ses collaborateurs afin d’identifier leurs défis.

Marie-Michèle Leclerc

Coordonnatrice aux communications et à l’administration, Marie-Michèle est détentrice d’un baccalauréat en administration et d’un certificat en création littéraire. Elle provient du milieu philanthropique dans lequel elle a principalement œuvré, pendant plus de 10 ans, au niveau de la coordination administrative.

D’abord très polyvalente et organisée, ses talents et intérêts lui permettent de jouer un rôle central dans le bon fonctionnement de Flexia. Passionnée par le domaine des ressources humaines, elle contribue grandement au quotidien à la satisfaction de nos clients et au développement de Flexia.

Alicia Greco

Chargée de projet en marketing, Alicia est détentrice d’un Baccalauréat en Administration des Affaires – spécialisation Digital Business & E-Commerce. Elle poursuit actuellement une Maîtrise en Sciences de la Gestion en Marketing.

De nature curieuse et polyvalente, elle a effectué plusieurs expériences dans le domaine du marketing digital depuis plus de deux ans. Elle a notamment occupé les postes de chef de produit marketing, d’assistante chef de projet digital et d’assistante en marketing et ressources humaines en France et à Monaco.

Son attrait pour les ressources humaines et ses compétences en marketing l’amènent à promouvoir et développer la stratégie d’image de marque, de produits et services de Flexia Conseil.

Alyssa Lopez-Racine

Technicienne en ressources humaines, Alyssa est détentrice d’une Attestation d’études collégiales en gestion des ressources humaines et est issue principalement du domaine manufacturier et des TI. Elle détient plus de cinq ans d’expérience en service à la clientèle et consultation RH. Son rôle, chez Flexia, consiste à soutenir l’équipe autant dans les mandats d’acquisition de talents que pour les projets en RH & DO.

S’intéressant à plusieurs sphères des ressources humaines, Alyssa a été impliquée, au travers de ses expériences antérieures, sur différents projets relatifs à la marque employeur, à l’expérience-candidat ainsi qu’à création de nombreux outils RH.

Alyssa se distingue par sa proactivité, son sens de l’organisation hors-pair et ses méthodes de travail efficaces. On aime son aisance à s’adapter rapidement à de nouvelles situations ainsi que son côté innovateur dans la recherche de solutions.

Nos précieux collaborateurs