Nos experts

Nos experts


Germain Harvey, M. Sc., CRHA

Président de l'entreprise et stratège en développement organisationnel, Germain est détenteur d'un baccalauréat en gestion des ressources humaines et d'une maîtrise en gestion et développement des organisations. Il a auparavant œuvré dans différents postes en gestion, notamment dans le milieu manufacturier et en gestion de carrière.

Formateur agréé, il est membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec et il coanime depuis 2012 un groupe de discussion sur la Rive-Nord de Montréal traitant de la gestion des ressources humaines en PME.

Il est reconnu pour ses habiletés de communication, son sens des affaires, son leadership mobilisateur, son esprit d’analyse et sa capacité à saisir rapidement les enjeux de ses clients.


Melanie Dionne, M. Sc., CRHA

Associée et consultante en ressources humaines et en développement organisationnel chez Flexia Conseil, Mélanie est détentrice d'un baccalauréat en administration des affaires, option gestion des ressources humaines et d'une maîtrise en gestion et développement des organisations. Elle a œuvré une vingtaine d'années en entreprise dans des rôles de partenaires d'affaires, en développement organisationnel et direction des ressources humaines.

Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec, Mélanie est reconnue pour son agilité, son empathie, sa rigueur et sa capacité à développer des relations solides et respectueuses. Elle se distingue par son sens stratégique, son écoute, ses talents en coaching et sa polyvalence dans les différents volets de la gestion des ressources humaines.

Elle a dirigé et participé à plusieurs mandats d'envergure, notamment en gestion de changement, gestion des talents, développement d'équipes performantes, gestion de conflits et rémunération globale.


Josiane Dubreuil, CRHA

Consultante en ressources humaines et en développement organisationnel chez Flexia Conseil, Josiane est détentrice d'un baccalauréat en administration des affaires, option gestion des ressources humaines des HEC Montréal. Elle a œuvré auparavant une dizaine d'années dans des rôles clés en gestion des ressources humaines, notamment dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation au sein de Cascades, et également dans le domaine du commerce de détail chez Matériaux Coupal (une division de Rona).

Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec, Josiane est reconnue pour son dynamisme et sa capacité à développer des relations solides et respectueuses. Elle se distingue par son aisance à évoluer dans un milieu dynamique et en constante évolution ainsi que sa capacité à saisir très rapidement les différents enjeux organisationnels.


Anthony Langlois, CRHA

Anthony est une espèce rare dans notre domaine; en plus de détenir un baccalauréat en administration, option GRH, il détient un DEC en comptabilité ! Et chez Flexia, on aime ça les espèces rares. C'est un peu, voire beaucoup, ce qui nous distingue des autres.

Depuis son arrivée, il réalise notamment différents mandats en gestion de la rémunération et est activement impliqué au sein de nos équipe de projets en développement des RH au sein des PME.

On aime surtout son esprit d’analyse, son dynamisme et sa bonne humeur contagieuse. Il se distingue aussi par son aisance à développer un lien de confiance avec nos clients et également sa grande soif d'apprendre. Vivement la relève chez Flexia !

Nos précieux collaborateurs


Éric Girard, Ph.D.

Consultant, formateur et conférencier dynamique, on apprécie sa capacité d’adaptation, son habileté à rendre concrets et applicables les différents concepts et à impliquer les apprenants dans leurs apprentissages. Éric possède une impressionnante feuille de route dans plusieurs secteurs de la psychologie organisationnelle et de la recherche. Il a participé à des mandats de gestion du changement, gestion et optimisation de la performance, gestion de la relève et élaboration de formation.

Il a été impliqué dans divers types d’entreprises publiques et privées œuvrant dans les secteurs variés (fonction publique, pharmaceutique, communication, défense, manufacturier, réseau de la santé et autres). De plus, il siège au sein de divers conseils d’administration et y exerce différents rôles, dont celui de président. Il a reçu une formation de psychologue organisationnel et de la cognition. Il possède un doctorat de l’Université Laval, diplôme obtenu en 1999.


Annie Travers, CRHA

Consultante en ressources humaines et collaboratrice chez Flexia, Annie est détentrice d'un baccalauréat en relations industrielles et a œuvré auparavant une dizaine d'années dans des rôles clés en ressources humaines, notamment dans le milieu manufacturier. Elle a été active dans des projets de changements majeurs, mais également dans des projets de développement et de démarrage de la fonction ressources humaines en PME.

Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec, Annie est reconnue pour sa capacité à développer des relations sincères et respectueuses. Elle se distingue par sa grande écoute, ses connaissances diversifiées en gestion des RH et son sens stratégique. N'essayez pas de la déstabiliser, son expérience et sa personnalité lui permettent de garder en tout temps son calme olympien !


Claude Dionne, conseiller stratégique

Depuis plus de 25 ans, Claude se concentre sur le travail auprès des entrepreneurs en croissance. C'est notre grand sage ! En plus d'aider Flexia en soi en matière de stratégie, il accompagne nos clients dans leur démarche de réflexion et de planification stratégique. Sa grande expérience lui a apprise que les compagnies qui réussissent le mieux ont une direction et un plan d’action clair.

Il accompagne et conseille les entrepreneurs en croissance, qui désire se doter d'un plan stratégique simple et performant. Être en présence de Claude, c'est rassurant, éclairant et stimulant ! On le conseille à tous !


Simon Clément, CRHA

Simon est notre expert en acquisition de talents. Il conseille nos clients afin de les aider à maximiser l’attraction des talents au sein de leur organisation, notamment grâce aux meilleures stratégies d'approches directes de candidats, mais aussi par la mise en valeur de la marque employeur.

Il possède un baccalauréat en gestion des ressources humaines et œuvre dans le compétitif monde du recrutement depuis une vingtaine d'années. Il est une personne curieuse, déterminée et très organisée.

Vous voulez lui donner une mission ? Vous vous ne trompez pas. Il carbure aux défis, vous pouvez en être certain !


Nadine Marcon, ACC, Formatice et Coach professionnelle,
Certifiée Nova et Atman

Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires et coach professionnelle membre de L’ICF, Nadine a œuvré une quinzaine d'années comme gestionnaires en grande entreprises et une autre quinzaine auprès des PME comme formatrice et coach. Elle a notamment accompagné des PME en processus de relève familiale dans cette étape des plus cruciale.

Femme de conviction et de cœur, Nadine croit que chaque personne possède ce qu’il faut pour réussir et s’épanouir au travail comme dans la vie personnelle. Passionnée par les gens et les relations humaines, elle s’adapte facilement aux styles de personnalité afin de faciliter le développement de leur plein potentiel. Elle possède des connaissances et des outils qu’elle partage avec les gestionnaires afin de les aider à relever les nombreux défis auxquels ils sont confrontés.

Formatrice dynamique, son approche est à l’image de sa personnalité : authentique, bienveillante, engagée et teintée d’humour.


Marival Gallant, M.Sc.

Possédant plus de 20 ans en animation et formation en entreprise, Marival détient une vaste expérience en gestion, en développement organisationnel, en coaching et en gestion du changement. Reconnue pour son écoute, son dynamisme et sa détermination, Marival sait s’adapter auprès de multiples clientèles et contextes d’animation et d’intervention.

Étant passionnée par le défi de contribuer au développement des personnes, des équipes et des organisations, elle a notamment animé plus d’une centaine de programmes de formations auprès de gestionnaires et professionnels dans divers domaines (public, parapublic, municipal et privé). Nos clients apprécient particulièrement son engagement,  sa profondeur et sa grande écoute.