Skip to content Skip to footer

Conseiller(ère), Acquisition de talents

Flexia Conseil

Logo-Flexia_conseil_tag-450x150

Conseiller(ère), Acquisition de talents

Flexia Conseil

Depuis plus de 10 ans, Flexia Conseil propose ses services à travers ses deux équipes : Consultation RH & DO, ainsi qu’en Acquisition de talents. Nos experts dévoués accompagnent des entreprises en plein essor, composées essentiellement de PME et d’OBNL dans la région du Grand Montréal.

En forte croissance, notre équipe Acquisition de talents est prête à accueillir dès le mois de mars un(e) Conseiller(ère), Acquisition de talents.

Notre bureau est situé à Terrebonne et nous avons une politique de télétravail flexible. L’équipe aime tout de même y passer du temps: l’inspirant loft café style jumelé à nos fous rires spontanés y sont assurément pour quelque chose :)

Les liens privilégiés que nous entretenons avec nos clients font en sorte que nous réalisons la quasi-totalité de nos missions d’acquisition de talents en mode exclusif dans lesquelles nous faisons équipe avec le client!  De beaux partenariats et des défis palpitants!

Tu cherches à travailler en étroite collaboration avec les clients sur leurs stratégies de croissance et d’acquisition de talents à travers des mandats stimulants et sur lesquels tu auras pleine liberté d’action? Ne cherche plus, les prochaines lignes vont assurément te plaire!

Chez Flexia, en plus de faire partie d’une équipe de feu, tu bénéficieras de plusieurs avantages:

  • Une rémunération concurrentielle
  • Une politique de télétravail flexible
  • 5 journées mobiles par année
  • Un programme de bonification individuel et d’équipe, transparent et très motivant
  • Un programme d’assurance collective assumé à 60% par l’employeur
  • Des allocations ‘’Santé mieux-être’’, ‘’Bureau à la maison’’ et ‘’Cellulaire et Internet’’
  • Une GRANDE flexibilité pour la conciliation travail/vie personnelle
  • Un support administratif pour te concentrer là où tu es vraiment utile et que tu crées de la valeur
  • Une structure de gestion extrêmement collaborative et une participation active aux orientations stratégiques de l’entreprise
  • Les meilleurs outils technologiques sur le marché afin de t’aider à remplir tes objectifs
  • Des mandats très stimulants intellectuellement et la crème-de-la-crème en termes de partenariats clients
  • Un réseau solide de partenaires et de collaborateurs
  • Une équipe drôle, dynamique et qui te garantira beaucoup de plaisir au travail
  • Des 5 à 7 et activités d’équipes divertissantes et ludiques, à l’image de Flexia

Voici à quoi ressemblera ton quotidien :

  • Réaliser et coordonner les missions de recrutement: définition du profil à recruter, élaboration de la stratégie d’affichage, chasse de candidats qualifiés, réalisation d’entrevues à distance ou en personne chez nos clients ou à nos bureaux, accompagnement dans la négociation, etc.
  • Développer et entretenir de solides relations avec les clients actuels et futurs. Bien comprendre leurs enjeux, leurs besoins et les supporter dans leurs stratégies d’acquisition de talents et de marketing RH
  • Collaborer à l’élaboration de la stratégie d’affaires de la division
  • Participer à la mise en œuvre des initiatives stratégiques en lien avec le plan d’action et agir dans le but d’atteindre les résultats de la division
  • Contribuer activement au rayonnement de la marque employeur de Flexia
  • Supporter, au besoin, des projets de la division conseil RH & DO

Voici le profil idéal que nous recherchons chez notre futur.e collègue :

  • Détenir un DEC ou un BAC dans une discipline liée au profil recherché ou toute autre combinaison d’expérience pertinente
  • Posséder une expérience minimale de 2 ans en acquisition de talents
  • Avoir le sens des affaires et être orienté service clientèle et résultats ++
  • Habiletés démontrées à développer des opportunités et/ou à réseauter pour les affaires
  • Être capable de saisir rapidement les enjeux organisationnels
  • Posséder une bonne connaissance de LinkedIn et des plateformes de recherches d’emploi
  • Exceller dans les stratégies d’approches directes de candidats (chasse)
  • Démontrer un bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Aimer développer et entretenir des liens durables avec les gens
  • Avoir de l’écoute, de l’empathie, de la détermination, de l’enthousiasme et un jugement sûr
  • Connaître Salesforce ou un autre CRM (un atout)

Nous risquons de bien nous entendre si en plus tu possèdes les atouts suivants :

  • Être un prodige des blagues sarcastiques et des jeux de mots sympathiques
  • Habileté à proposer des endroits inusités pour des 5 à 7 et/ou avoir déjà gagné au laser tag et à la pétanque
  • Être en mesure de définir l’expression « toute est dans toute » (ne t’en fais pas, ce n’est pas encore 100% clair pour nous non plus)
  • Aisance à manœuvrer une machine à espresso. Si tu es un barista dans l’âme, il est certain que tu feras fureur auprès de notre équipe!

Qu’en dis-tu, on en jase avec un café? Envoie-nous ta candidature à eric@flexiaconseil.com et au plaisir d’échanger avec toi !

 

Partagez l'offre d'emploi !

LinkedIn
Facebook
Email
Nos experts recrutent pour :
Flexia Conseil
Mode de travail
Secteur
Lieu
Région
Aller en Haut