Bain Dépôt propose une vaste sélection de produits de salle de bain et de cuisine à bon prix sans lésiner sur leur qualité. Avec 40 succursales au Québec et en Ontario, une boutique en ligne ainsi que près de 300 employés dévoués et passionnés du monde de la rénovation, l'entreprise continue aujourd’hui de se démarquer dans son domaine et poursuit sa croissance année après année.
Bain Dépôt est à la recherche d’un.e partenaire d’affaires en ressources humaines afin de se joindre à leur équipe au siège social situé à Blainville.
Le poste
Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires en ressources humaines aura pour mission d’agir à titre de personne-ressource dans la mise en œuvre, l’implantation et l’application de stratégies et pratiques RH au sein des différentes succursales des magasins Bain Dépôt à travers le Québec et l’Ontario.
La personne contribuera notamment à différents projets RH comme la dotation, la rémunération, les relations de travail ainsi que le développement organisationnel et jouera, par-dessus tout, un rôle clé dans la croissance fulgurante de l’entreprise.
Nous garantissons des défis stimulants à relever, une équipe du tonnerre et des opportunités multiples de faire briller vos compétences et votre expertise au sein d’une entreprise de renom.
Vos futures responsabilités
- Exercer un rôle-conseil, accompagner les gestionnaires et leur fournir l’expertise et les conseils nécessaires en ce qui a trait aux bonnes pratiques en ressources humaines (lois du travail, recrutement, mesures disciplinaires, etc.)
- Conseiller, sensibiliser et intervenir auprès des gestionnaires afin d’assurer l’application uniforme des politiques en vigueur au sein de l’entreprise
- Contribuer activement à la définition et à la mise en place de divers projets spéciaux et d’amélioration continue des services RH
- Orchestrer le développement, l’implémentation et la coordination de programmes innovateurs en matière de gestion des ressources humaines et former les participants concernés
- Participer à l’élaboration et au déploiement des politiques et des procédures
- Mettre en œuvre le développement des indicateurs RH et produire, au besoin, divers rapports et tableaux pour les gestionnaires et la direction
- Rédiger les communications internes dédiées aux employés (contrats, lettres de fin d’emploi, lettres de confirmation d’emploi, etc.)
- Réaliser l’exercice d’équité salariale et en assurer le maintien
- Participer aux processus de recrutement au besoin
- Effectuer toute autre tâche connexe pouvant contribuer à la fluidité des opérations!
Votre savoir-faire
- Posséder un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
- Posséder 5 à 10 ans d'expérience pertinente reliée au poste
- Maitriser la langue française et anglaise autant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne connaissance des logiciels de la Suite Office
- Détenir de l’expérience dans l’industrie de la vente au détail (atout)
Votre savoir-être
- Démontrer un sens inné de l’autonomie, l’initiative et de la proactivité
- Posséder de fortes habiletés relationnelles et communicationnelles
- Avoir un bon jugement
- Détenir un excellent sens de la rigueur, de la minutie et le souci du détail
- Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais prescrits
- Faire preuve de discrétion et d’éthique professionnelle
- Démontrer du dynamisme, de l’engagement et du leadership
Pourquoi travailler chez Bain Dépôt?
- Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d’une équipe soudée
- Un poste permanent de 40 heures par semaine avec des horaires flexibles
- La possibilité de faire du télétravail en mode hybride
- Une gamme d’assurances collectives complète, incluant un service de télémédecine
- Une banque de 3 journées personnelles payées par année
- Des possibilités d’avancement et de développement de carrière
Vos idées innovatrices coulent déjà à flots et vous êtes prêt à baigner dans un nouveau défi? Faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse cv@flexiconseil.com dès maintenant.
