PONTON GUILLOT, une entreprise 100% québécoise en pleine essor!
Depuis bientôt 10 ans, la firme en génie-conseil PONTON GUILLOT, n’a cessé de croître, de se diversifier et est formée d’associés passionnés et rigoureux qui se sont entourés d’une équipe compétente qui a à cœur la réussite des projets. Aujourd’hui, PONTON GUILLOT est dotée de 5 départements principaux (Mécanique, Énergie, Électricité, Structure et Civil) prenant des mandats d’importance dans les domaines institutionnels, commerciaux, privés et compte maintenant + de 70 collaborateurs. Le climat de complicité qui règne chez les employés permet d’apporter une atmosphère de travail d’équipe et d’entraide dans tous les projets.
Afin de répondre aux besoins grandissants de sa clientèle, PONTON GUILLOT est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Intermédiaire ou Sénior en électricité du bâtiment qui souhaite relever des défis dans une entreprise en plein essor.
Description du poste
L’Ingénieur en électricité du bâtiment évoluera au sein de leur équipe de génie, à la réalisation de projets en milieu institutionnel, résidentiel, industriel et commercial. Celui-ci sera appelé à participer activement dans des projets pour le compte de municipalités, promoteurs privés et entreprises manufacturières ou industrielles.
Responsabilités
Intermédiaire
- Planifier, superviser et réaliser la conception et l’installation des systèmes en électricité (calculs de capacité d’entrée électrique, calculs d’éclairage, services et distribution, ainsi que les systèmes auxiliaires, ex : alarme-incendie), et ce, assisté de son équipe;
- Réaliser des estimations budgétaires;
- Réaliser différents calculs sur les projets (éclairage, distribution, court-circuit, etc.); ·
- Vérifier et coordonner les travaux en collaboration avec les autres intervenants (architecture, civil, mécanique, structure, etc.);
- Réaliser ou superviser la surveillance des travaux;
- Assurer l’application des standards de qualité de l’entreprise;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Sénior
- Cumuler les tâches de chargé de projets et être responsable de la conception en électricité;
- Planifier, superviser et réaliser la conception et l’installation des systèmes en électricité (calculs de capacité d’entrée électrique, calculs d’éclairage, services et distribution, ainsi que les systèmes auxiliaires, ex : alarme-incendie, intrusion…), et ce, assisté de son équipe;
- Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes des clients;
- Superviser la préparation des estimations budgétaires;
- Superviser la préparation des plans et devis;
- Vérifier et coordonner les travaux en collaboration avec les autres intervenants (architecture, civil, mécanique, structure, etc.);
- Administrer le projet en collaboration avec le département administratif; · Réaliser ou superviser la surveillance des travaux;
- Assurer l’application des standards de qualité de l’entreprise;
- Effectuer toutes autres tâches requises pour l’atteinte des objectifs.
Exigences du poste
- Détenir un baccalauréat en génie électrique (intermédiaire et sénior);
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (intermédiaire et sénior);
- Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en électricité du bâtiment (intermédiaire); · Minimum de 10 ans d’expérience en électricité du bâtiment (sénior);
- Expérience en gestion de projets (sénior);
- Connaissance des logiciels suivants : Word, Excel, Outlook (intermédiaire et sénior);
- Connaissance des logiciels suivants : logiciel de calcul de courant de court-circuit, logiciel de calcul d’éclairage (sénior);
- Excellent français parlé et écrit, anglais (un atout) (intermédiaire et sénior);
- Expérience en génie-conseil (un atout) (intermédiaire et sénior);
- Anglais fonctionnel.
Profil recherché
- Capacité d’adaptation
- Autonomie et rigueur
- Initiative
- Bonnes pratiques d’organisation du travail
- Minutie, précision et souci du détail
- Bon esprit de collaboration
- Aptitudes marquées pour la communication
- Savoir encadrer et mobiliser une équipe dans un climat de collaboration
- Excellent sens de la gestion des priorités et du respect des échéances
- Excellente compréhension des enjeux stratégiques
Conditions de travail
- Salaire compétitif à discuter selon l'expérience
- Poste permanent à temps plein
- Horaire de travail flexible et avec télétravail 3-2 ou 2-3
- Semaines de vacances à l’embauche selon les années d’expérience et l’entreprise est fermée pour les congés de la construction
- 5 journées de congé mobile ou pour absences personnelles
- 12 journées fériées au total
- Possibilité de cumuler les heures de temps supplémentaire pour des vacances supplémentaires
- Assurance collective et REER avec contribution de l’employeur
- Allocation pour téléphone cellulaire
- Activités d’équipes
- Superbes bureaux neuf avec espaces collaboratifs
- Cuisine complète, terrasse et BBQ
- Douche
- Réelle conciliation travail-vie personnelle
- Culture centrée sur l’expérience employé
Candidatures
Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse cv@flexiaconseil.com
Seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.
