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Directeur(trice) philanthropie, dons majeurs et planifiés

Le Phare, Enfants et Familles

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Directeur(trice) philanthropie, dons majeurs et planifiés

Le Phare, Enfants et Familles

Fondé en 1999, Le Phare, Enfants et Familles est une ressource unique et une maison de soins palliatifs pédiatriques qui offre gratuitement des soins complets 24/7 aux enfants atteints d’une maladie limitant l’espérance de vie et de l’accompagnement psychosocial à leur famille. Leur mission est de prodiguer à l’enfant des soins palliatifs centrés sur ses besoins dans un environnement chaleureux et offrir à sa famille accompagnement, répit et suivi de deuil. Leur équipe est composée de gens dévoués, empathiques et ils ont nos valeurs de respect, de bienveillance, de solidarité et d’engagement tatoués sur le cœur.

Afin de mener à bien leur  mission, ils sont choyés de compter sur de nombreux donateurs qui croient, eux aussi, à la valeur inestimable de leurs services.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour diriger, en co-direction, leur département de philanthropie, avec un accent particulier sur les dons majeurs et planifiés.  Vous vous approprierez pleinement leur mission, en faisant de leur cause la vôtre, et contribuerez à la faire briller auprès de nos donateurs et partenaires.

Se joindre à nous signifie faire partie d’une équipe talentueuse et contribuer à faire rayonner Le Phare auprès de la communauté. Vous aurez un poste stimulant qui vous permettra de développer des relations durables et significatives et de déployer votre expertise afin de mettre en place de nouvelles stratégies ayant comme but d’élargir le bassin de donateurs éventuels.

Voici ce que Le Phare vous offre :

  • L’opportunité de soutenir une mission incroyable;
  • Comme compagnon de travail, un gentil chien Mira ;
  • 4 semaines de vacances; possibilité de bonification de vacances à la suite de la fin de probation (12mois) ;
  • 5 journées personnelles annuelles;
  • Assurances collectives et PAEF ;
  • Régime de retraite simplifié ;
  • Accès à un stationnement gratuit ;
  • Horaire flexible selon les besoins du poste et l’équilibre travail/vie personnelle ;
  • Poste permanent et temps plein, 37.5h par semaine ;
  • Des repas employés au prix de 6$ ;
  • Des outils technologiques performants adaptés pour les dons majeurs (Suite Blackbaud);
  • Des mandats intéressants et variés. Le poste nécessite des déplacements;
  • Être aux premières loges et constater ce que vos efforts apportent comme bienfaits.

Plus précisément, au quotidien, vous devrez :

  • Développer des stratégies innovantes pour accroître les dons majeurs et planifiés, renforçant ainsi l’impact financier de l’organisation.
  • Assurer une veille active sur les meilleures pratiques et les tendances du secteur philanthropique pour maintenir une approche à jour et efficace.
  • Cultiver des relations solides et bienveillantes avec les donateurs actuels et potentiels, en gérant un portefeuille stratégique qui encourage leur engagement philanthropique.
  • Mettre à profit votre réseau et saisir les opportunités de réseautage afin d’identifier et d’engager de nouveaux donateurs majeurs et planifiés.
  • Offrir une expérience donateur exceptionnelle, en assurant une approche personnalisée, un suivi attentif, une fidélisation, des sollicitations adaptées et une reconnaissance sincère.
  • Concevoir des outils de sollicitation sur mesure, professionnels et alignés sur les intérêts des donateurs ciblés.
  • Organiser et superviser des événements dédiés aux donateurs majeurs, tels que l’événement signature, soirées de reconnaissance, etc., pour valoriser leur engagement et renforcer les liens.
  • Renforcer les relations avec les donateurs en optimisant et en mettant en œuvre le plan de fidélisation et de reconnaissance.
  • Gérer efficacement l’administration des dons planifiés, tel que les successions, les polices d’assurances, etc.
  • Optimiser l’utilisation du CRM (Raiser’s Edge et suite Blackbaud) en collaboration avec la conseillère technique, en documentant rigoureusement les informations sur les donateurs et les sollicitations, en réalisant des analyses de données et en automatisant l’identification de prospects.

Volet collaboratif

  • Collaborer étroitement avec la direction générale, l’équipe de direction et les membres de l’équipe philanthropique pour élaborer des plans d’action efficaces et alignés sur nos objectifs communs.
  • Partager votre expertise en tant que coach inspirant(e), en guidant et motivant votre équipe pour atteindre l’excellence.
  • Aligner les stratégies avec les autres initiatives de l’organisation pour assurer une cohérence et une efficacité maximales.
  • Participer activement à la définition des stratégies globales, en travaillant conjointement avec les autres membres de l’équipe de développement philanthropique pour leur déploiement et l’atteinte des résultats.
  • Animer des séances de formation pour sensibiliser et mobiliser l’équipe interne et les membres de la direction aux meilleures pratiques en philanthropie.
  • Soutenir la direction générale lors des événements philanthropiques et contribuer à renforcer la position stratégique de l’organisation auprès des donateurs.
  • S’impliquer pleinement dans l’organisation en maintenant une connaissance approfondie de ses diverses sphères d’activités.

Vous avez les essentiels suivants :

  • Un parcours académique et des expériences en philanthropie, administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe. Nous valorisons toute combinaison d’expériences pertinentes.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans des rôles de dons majeurs et planifiés dans le secteur à but non lucratif.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Expérience avec les bases de données philanthropique, idéalement avec Raiser’s Edge (2 ans et plus).

Votre savoir-faire est constitué de :

  • D’excellentes compétences en relations interpersonnelles et en service à la clientèle.
  • Leadership bienveillant et compétence de gestion.
  • D’excellentes compétences en organisation et gestion du temps.
  • Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents départements.
  • Excellente connaissance du milieu philanthropique et des stratégies de développement, particulièrement auprès des individus.

Le Phare, Enfants et Familles offre l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures de personnes de tous les horizons. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Vous êtes interpelés par leur mission et avez l’appel de vous investir pour faire rayonner la cause? Nous serions ravis de vous connaître. Veuillez faire parvenir votre cv à cv@flexiaconseil.com

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