Directeur(trice) général(e) adjoint(e)

Si vous êtes un habitant de la région, vous connaissez sans doute le Resto Pop Thérèse-de-Blainville, une institution bien établie au cœur du centre-ville de Sainte-Thérèse depuis 2001. L’organisme a pour mission de lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale en :

• Offrant des repas complets et équilibrés à prix modique à la communauté
• Créant un lieu de rencontre et d’échange favorisant l’entraide et la solidarité sociale par l’écoute active, l’intervention et la relation d’aide
• Proposant des programmes de réinsertion sociale menant vers l’employabilité, la réhabilitation ou le retour aux études
• Promouvant l’action bénévole

Au Resto Pop, ils s’engagent à mettre sur pied des projets proactifs et à créer un impact positif dans la communauté. Un exemple concret de cet engagement est l’ouverture prévue d’un centre d’hébergement pour personnes en situation d’itinérance à l’automne 2024.

Dans le cadre de leur croissance continue et pour soutenir notre mission, ils sont à la recherche d’un(e) Directeur(trice) général(e) adjoint(e) afin de rejoindre leur équipe.

En tant que membre clé de l’équipe, vous agirez à titre de leader mobilisateur(trice) et jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations ainsi que des ressources humaines, financières et matérielles de l’organisation.

Pourquoi vous joindre au Resto Pop?

• Pour avoir l’opportunité de collaborer avec Christine, notre directrice générale impliquée depuis plus de 14 ans, qui vous transmettra assurément son amour pour le Resto Pop et sa belle équipe
• Pour avoir un impact réel sur le bien-être de la communauté en travaillant dans un organisme répondant de façon concrète aux enjeux de l’itinérance et de la sécurité alimentaire
• Pour œuvrer au sein d’un environnement de travail prônant des valeurs humaines de collaboration, d’entraide et d’implication sociale
• Pour contribuer à la mission d’un organisme reconnu dans son milieu et par ses partenaires comme un acteur de première ligne avec une solide expertise
• Pour profiter d’une multitude d’avantages sociaux compétitifs (régime d’assurances collectives complet dont la prime est assumée à 65% par l’employeur, banque de congés santé & bien-être, un régime de vacances avantageux, etc.)

Voici à quoi ressemblera votre quotidien :

Stratégie, opérations et gestion des ressources humaines

• Appuyer la direction générale dans la mise en œuvre des projets stratégiques et le développement de plans d’action pour atteindre les objectifs opérationnels
• Établir les besoins en personnel et structurer l’organisation pour assurer la gestion et la prestation des services en collaboration avec la directrice générale
• Superviser les opérations courantes et l’équipe de coordination pour garantir l’efficience et l’efficacité du Resto Pop
• Élaborer et maintenir des outils de suivi (tableaux de bord, suivi des cibles, etc.)
• Maintenir un milieu de travail positif, sain et conforme aux lois et règlements (MAPAQ, CNESST, etc.)
• Développer, mettre à jour et respecter les politiques RH
• Gérer le rendement des employés et leur développement professionnel
• Participer aux redditions de comptes, à la rédaction des rapports et à l’analyse des résultats à la demande de la direction générale

Développement, représentation, relation avec les parties prenantes

• Proposer des services et programmes pour augmenter les sources de revenus et diversifier l’offre de services
• Favoriser les relations avec les entreprises régionales, les acteurs politiques et autres organismes pour identifier des opportunités de partenariats stratégiques
• Représenter l’organisme sur différents comités locaux et régionaux
• Agir comme porte-parole de l’organisme et représenter le Resto Pop lors d’activités publiques

Gestion des ressources matérielles et technologiques

• Gérer l’entretien du bâtiment et superviser les professionnels contractuels (plomberie, menuiserie, chauffage, électricité, informatique, etc.)
• Identifier les besoins en matériel et équipements avec les coordonnateurs de département et recommander les achats nécessaires
• Analyser l’utilisation des bases de données et recommander des optimisations pour le processus de reddition de compte
• Agir comme personne-ressource pour le support informatique et les bases de données.
• Gérer et coordonner l’entretien du véhicule de livraison (changement de pneus, changement d’huile, essais routiers périodiques)

Afin d’exceller dans sa mission, nous recherchons une personne détenant ces qualifications :

• Baccalauréat en administration, travail social ou autre domaine pertinent
• Expérience dans le domaine communautaire
• Cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience pertinente en gestion d’équipes de travail
• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de la suite MS Office
• Flexibilité d’horaire en cas d’urgence

De plus, leur collègue idéal(e) possède les compétences suivantes :  

• Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles
• Sens de l’organisation, des priorités et de l’urgence
• Esprit d’analyse, de synthèse et de négociation
• Diplomatie, écoute et empathie
• Leadership et aptitude à travailler en équipe

Contribuez vous aussi à ce que la faim ait une fin.

Faites parvenir votre candidature à l’adresse cv@flexiaconseil.com