DIRECTEUR.TRICE DES RESSOURCES HUMAINES | GROUPE GOULET SPORTS (SPORTS EXPERTS) | MONTRÉAL

Sports Experts - Groupe Goulet Sports – Montréal et Rive-Sud

Fondé en 1967, le Groupe Goulet Sports est un regroupement de franchises Sports Experts et Atmosphère comptant 450 passionnés du sport, répartis dans 6 magasins à Montréal et sur la Rive-Sud.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Directrice RH innovante et mobilisante qui occupera un rôle clé au sein de l’équipe de direction, dans le merveilleux monde de la vente d’articles de sport.Une personne à la fois stratégique et hands-on, qui aime autant être assis en comité de direction, que sur le plancher pour mieux comprendre les enjeux des équipes en magasin.

 

Nous recherchons une talentueuse personne qui, comme tes futurs collègues, …

  • Joue en équipe puisque seul, on va peut-être effectivement plus vite, mais qu’ensemble, on va plus loin.
  • Aime travailler fort tout en ayant du plaisir parce que la vie est trop courte et, sachant que si on s’amuse et que le cœur est de la partie, les résultats le sont inévitablement.
  • Favorise une approche HUMAINE et des relations professionnelles agréables, sincères et durables.

 

Concrètement, voici à quoi ressemblera ton quotidien 

  • Gérer une équipe de 4 personnes et voir à leur développement professionnel
  • Développer et mettre en place des stratégies relatives aux divers programmes RH, notamment sur l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre, la gestion de la performance, le développement des compétences, la rémunération, le coaching de gestion, etc.
  • Développer et mettre œuvre, en collaboration avec le marketing, différentes stratégies de marketing RH pour promouvoir la marque employeur
  • Recruter et sélectionner les employés cadres et professionnels et coordonner les affichages de postes sur les différents sites d’emploi
  • Coordonner, développer et dispenser de la formation à l’ensemble de l’organisation selon les besoins et enjeux stratégiques
  • Assurer la mise en place et le maintien des programmes de prévention en SST dans chacune des succursales
  • Développer des partenariats, entre autres avec des organismes et des institutions d’enseignement, dans le but de recruter de futurs employés
  • Mettre en place les comités SST et effectuer les suivis requis
  • Promouvoir les règles et procédures SST et s’assurer qu’elles soient bien respectées
  • Gérer le programme de reconnaissance d’ancienneté et le programme de bourses
  • Développer un tableau de bord RH et tenir à jour le Baromètre RH
  • Animer les comités Qualité de vie au travail dans les magasins
  • Participer à l’organisation de différents évènements corporatifs (48 heures vélo, souper de Noël, départs à la retraite, etc.)

 

Afin de pouvoir avoir du succès dans re rôle, tu possèdes idéalement les compétences suivantes

  • Un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Au moins 8 années d’expérience dans un rôle de généraliste en PME
  • De l’expérience dans le commerce de détail (atout)
  • De l’expérience en gestion d’une équipe (atout)
  • Une voiture et un permis de conduire valide afin de te déplacer entre les différents magasins (hélicoptère, un atout)

 

Voici ce que nous t’offrons en retour 

  • Un salaire très compétitif
  • Une gamme complète d’avantages sociaux (incluant le médical, l’assurance-vie, l’invalidité longue durée, dentaire, vision et l’assurance voyage)
  • Un horaire flexible avec possibilité de travailler en mode hybride
  • Cinq (5) semaines de vacances
  • Une allocation cellulaire ainsi qu’une allocation de déplacement
  • Un programme de reconnaissance des années de service (à 25 ans, c’est un voyage pour deux dans le Sud ! Ceci n’est pas une blague)
  • Des rabais employés
  • Des collègues vraiment chouettes

 

Fais parvenir ta candidature à l'adresse cv@flexiaconseil.com 

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