Directeur ou directrice générale

Le Domaine du jeune Saule (DJS) est un organisme en démarrage dédié au mieux-être des jeunes par des approches thérapeutiques novatrices : zoothérapie, art thérapie et sport thérapie.

En 2026, l’organisme entre dans une phase cruciale : démarrage complet des opérations, mise en place des services cliniques et professionnalisation de sa structure administrative.

Grâce à une campagne majeure de financement de 2,7 M$ — aujourd’hui essentiellement complétée 1,8 M$, le DJS dispose d’une base solide pour déployer ses programmes et assurer son impact auprès des jeunes.

Pour en connaitre davantage, visionnez la présente vidéo: Pourquoi créer le Domaine du Jeune Saule ?

Nous cherchons aujourd’hui la première Direction générale de l’histoire de l’organisme.

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Créer l’impact : Jouez un rôle fondateur dans une organisation innovante où chaque initiative contribue directement au mieux-être des jeunes
• Occasion unique : Bâtissez une structure à votre image, où votre expertise et votre vision prendront vie dès le premier jour
• Culture humaine et inclusive : Évoluez dans un environnement à échelle humaine, axé sur la collaboration, le respect et l’innovation sociale
• Projets porteurs : Participez à des programmes pionniers en zoothérapie, art thérapie et sport thérapie, soutenus par une base financière solide

Votre profil nous intéresse si :

• Vous avez à cœur le développement des jeunes et l’innovation sociale
• Vous êtes reconnu·e pour votre leadership mobilisateur et vos aptitudes stratégiques
• Vous excellez en gestion de projets, de personnes et de ressources financières
• Vous souhaitez travailler dans un organisme en pleine croissance et relever le défi de bâtir une structure durable

Sommaire du rôle

Relevant du conseil d’administration, le ou la directrice générale joue un rôle central dans le démarrage, la consolidation et le rayonnement du DJS. La personne retenue sera responsable de la gestion stratégique, financière, clinique et opérationnelle de l’organisme, tout en incarnant ses valeurs humaines et son engagement envers les jeunes.

Vos principales responsabilités

Leadership stratégique

• Mettre en œuvre le plan stratégique 2026-2027 et structurer les opérations
• Développer les processus, politiques et outils de gestion internes
• Soutenir activement le CA : préparation des rencontres, redditions, documents décisionnels

Gestion financière

• Assurer une gestion rigoureuse du budget annuel
• Superviser la comptabilité
• Préparer les budgets, rapports financiers, demandes de financement et redditions

Financement et pérennité (post campagne)

Grâce au succès de la campagne majeure, les responsabilités se concentrent sur :

• Finaliser les engagements restants liés à la campagne
• Assurer le suivi, la fidélisation et la reconnaissance des donateurs
• Développer la récurrence et la pérennisation du financement (dons récurrents, partenariats, adhésions et subventions).

• Soutenir la croissance des revenus autonomes : services thérapeutiques, événements, collaborations

Gestion des opérations et des services

• Déployer les différents volets : zoothérapie, art thérapie et sport thérapie
• Assurer la qualité des programmes et le suivi des résultats
• Développer les processus d’accueil, d’intervention et de sécurité

Gestion des ressources humaines

• Embaucher et superviser une équipe équivalente de 3 à 6 employés temps plein (thérapeutes + personnel administratif)
• Former, mobiliser et encadrer les employés
• Instaurer une culture organisationnelle saine, professionnelle et humaine

Communications, partenariats et rayonnement

• Représenter le DJS auprès des partenaires, bailleurs, décideurs, médias et communauté
• Augmenter la visibilité de l’organisme et faire rayonner son impact
• Développer les alliances nécessaires à la croissance des services

Afin d’exceller dans votre mission, nous recherchons une personne détenant les qualifications suivantes

• 5 à 10 ans d’expérience en direction, gestion de projet, OBNL ou coordination majeure
• Solide expérience en gestion financière et budgétaire
• Expérience en développement philanthropique ou gestion des donateurs (la majorité de la campagne étant déjà complétée, une expertise de base avec volonté d’apprendre peut convenir)
• Fortes habiletés en gestion d’équipe et création de culture
• Capacité à structurer un organisme en démarrage et à bâtir des systèmes

 Compétences clés

• Leadership mobilisateur, empathique et orienté impact
• Autonomie, rigueur, sens stratégique
• Excellente communication orale et écrite
• Conscience sociale et engagement envers le mieux-être des jeunes
• Capacité à bâtir en contexte d’ambiguïté ou de croissance rapide

 Conditions de travail

• Rémunération de 75 000$ à 90 000$ selon expérience
• Poste temps plein
• Entrée en fonction : fin mai – début juin 2026
• Horaire flexible (quelques événements de soir ou week‑end)
• Travail hybride possible
• Possibilité d’influencer fortement le développement de l’organisme

 Vous souhaitez vous joindre à l’aventure et laissez votre marque dans la communauté ?

Envoyer votre CV et une lettre d’intérêt à : cv@flexiaconseil.com
Objet : Candidature – Direction générale – Domaine du jeune Saule