CONSEILLER.ÈRE RH | GROUPE GOULET SPORTS (SPORTS EXPERTS) | MONTRÉAL

Le Groupe Goulet Sports est un regroupement de franchises Sports Experts et Atmosphère avec des magasins situés à Montréal et sur la Rive-Sud.

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) RH afin de compléter notre équipe aux ressources humaines.

Même lors de tes randonnées en nature ou de tes matchs de hockey, tu es constamment inspiré(e) par les tendances en gestion et en RH et tes idées ne demandent qu’à être concrétisées? Cela tombe à pic puisque le ou la conseiller(ère) aura la charge de contribuer à plusieurs projets RH, notamment en dotation, en santé et sécurité et au niveau de la gestion des talents, au sein de notre département RH et de nos magasins.

Mais, au-delà d’une expérience approfondie et de compétences, nous recherchons quelqu’un qui comme nous…

  • Joue en ÉQUIPE puisqu’on est convaincu que seul, on va peut-être effectivement plus vite, mais qu’ensemble on va plus loin.
  • Aime travailler fort tout en ayant du plaisir parce que la vie est trop courte et, sachant que si on s’amuse et que le cœur est de la partie, les résultats le sont inévitablement.
  • Favorise une approche HUMAINE et des relations professionnelles agréables et durables.

 

Concrètement, voici à quoi ressemblera ton quotidien :

  • Gérer les affichages de postes sur les différents sites d’emploi
  • Coordonner le travail des 3 agents ressources humaines dans le processus de dotation complet
  • Contribuer à la rédaction du contenu pour les affichages de poste sur les réseaux sociaux
  • Développer des partenariats (avec des organismes, des institutions d’enseignement, etc.) pour le recrutement de futurs employés
  • Assurer la mise en place et le maintien des programmes de prévention en SST dans chacune des succursales et faire les suivis sur les inspections hebdomadaires et mensuelles
  • Mettre en place les comités SST et effectuer les suivis requis
  • Promouvoir les règles et procédures SST et s’assurer qu’elles soient bien respectées
  • Identifier les écarts, déterminer les besoins et coordonner les formations
  • Bâtir et donner de la formation selon les besoins identifiés
  • Effectuer la gestion du programme de reconnaissance d’ancienneté et du programme de bourses
  • Implanter et animer le comité Qualité de vie au travail dans les magasins
  • Produire des rapports et des statistiques de main-d’œuvre
  • Développer un tableau de bord RH et tenir à jour le Baromètre RH
  • Agir à titre de responsable de la gestion du dossier de l’Office québécoise de la langue française
  • Gérer les sondages d’accueil et de départs ainsi que les dossiers d’immigration et effectuer des mises à jour des manuels d’intégration
  • Participer à l’organisation de différents évènements corporatifs (48 heures vélo, souper de Noël, départs à la retraite, etc.)

 

Afin de pouvoir remplir aisément ta mission, tu possèdes les compétences suivantes :

  • Un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire
  • De l’expérience dans le commerce de détail
  • De l’expérience en gestion de personnel (un atout)
  • Une voiture et un permis de conduire valide afin de te déplacer entre les différents magasins

 

Voici ce que nous t’offrons en retour :

  • Un salaire compétitif
  • 4 semaines de vacances
  • Un horaire flexible avec possibilité de travailler en mode hybride
  • Une allocation cellulaire ainsi qu’une allocation de déplacement
  • Une gamme complète d’avantages sociaux (incluant le médical, l’assurance-vie, l’invalidité longue durée, dentaire, vision et l’assurance voyage)
  • Un programme de reconnaissance des années de service
  • Des rabais employés

 

Prêt(e) à rejoindre la partie? Nous avons très envie d’apprendre à te connaître! Alors, envoie-nous ton CV à cv@flexiaconseil.com

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