Conseiller(ère) aux communications

L’écofiscalité simplifiée! 

Evnia, firme-conseil spécialisée en écofiscalité, s’est distinguée depuis 2005 comme une référence incontournable au Canada en matière de responsabilité élargie des producteurs (REP) et de déclaration des écofrais. Grâce à l’utilisation des meilleures technologies disponibles sur le marché et à l’expertise de leurs écofiscalistes, ils accompagnent leurs clients dans le respect de leurs obligations environnementales avec une efficacité inégalée.

Pourquoi vous joindre à l’équipe d’Evnia ? 

En rejoignant Evnia, vous contribuerez à des projets concrets qui font une réelle différence pour l’environnement. Que ce soit en aidant les entreprises à réduire leur empreinte écologique ou en les accompagnant dans leur transition vers une économie circulaire, votre travail aura un impact tangible sur la préservation de notre planète. L’innovation et la créativité sont encouragées. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos idées audacieuses seront non seulement écoutées, mais aussi mises en pratique. C’est l’occasion de repousser les limites et de laisser votre empreinte durable !

Un rôle clé, dynamique et créatif

Nous recherchons actuellement un.e conseiller.ère aux communications qui agirait comme gestionnaire principale du compte de notre client, la Société de récupération des appareils commerciaux (www.sorac.ca). La SORAC est l’organisme de gestion reconnu (OGR) par Recyc-Québec pour assurer la récupération d’appareils qui sont exclusivement de type commercial et institutionnel.

Sous la supervision du directeur général, le ou la conseiller(ère) aux communications aura pour mission d’établir et de mettre en œuvre le plan de communication annuel. La personne en poste planifiera les activités de communications destinées aux utilisateurs des appareils visés et à la promotion du service de collecte. Elle fera équipe avec le responsable des communications et travaillera en collaboration avec les équipes de conformité.

En prime: 

• Un horaire de 35 heures par semaine
• Un horaire flexible et une politique de télétravail généreuse (présence minimale d’une journée par semaine à notre bureau à Mirabel) qui témoignent de l’importance que nous accordons à la conciliation travail-vie personnelle
• Un régime d’assurances collectives avantageux
• Des activités de teambuilding et une équipe dans laquelle règne le plaisir!

Vos principales responsabilités

• Établir et mettre en œuvre le plan de communication annuel selon les objectifs établis
• Négocier des ententes et plans de visibilité avec les organismes externes qui représentent les utilisateurs de nos appareils
• Mettre en œuvre des activités promotionnelles découlant des ententes signées avec les municipalités
• Développer des contenus (infolettres, médias sociaux, communications informationnelles aux clients, etc.) et des outils promotionnels destinés aux membres et partenaires externes (présentations PPT, lettres, dépliants, etc.)
• Maintenir à jour les contenus des documents internes (guide des membres, politique, convention et du site web de la SORAC, etc.)
• Planifier et coordonner la logistique des événements (kiosques, salons et congrès)
• Contribuer à la rédaction du rapport annuel pour la portion ISÉ – comptabilisation des activités réalisées et suivi des indicateurs de performance

Afin d’exceller dans sa mission, nous recherchons une personne détenant ces qualifications :

• Diplôme universitaire en communication ou dans tout autre domaine pertinent
• Posséder une expérience pertinente et significative de 3 ans en communication interne, institutionnelle ou corporative
• Excellente maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit)
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissances des plateformes de médias sociaux,
• Connaissances d’un CRM et d’un logiciel d’envoi de courriels de masse
• Connaissance de la responsabilité élargie des producteurs, un atout

De plus, notre collègue idéal(e) possède les compétences suivantes :  

• Excellente approche client
• Sens inné de la créativité
• Aptitudes démontrées en négociation et capacités à convaincre et à établir des partenariats
• Grande autonomie dans le travail et bon sens de l’initiative
• Compétences marquées en communication et en rédaction
• Excellent sens de l’organisation et habiletés en coordination de projets
• Intérêt marqué pour les enjeux de développement durable

Prêt(e) à évoluer vers une carrière plus verte? Faites parvenir votre candidature à l’adresse cv@flexiaconseil.com

Chez Evnia le respect d’autrui est au centre de nos valeurs et nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à présenter leur candidature. Nous croyons qu’un environnement de travail inclusif mettant de l’avant l’égalité des chances et le respect de la diversité est essentiel au bien-être de nos employés.