Co-coordination, gestion et développement

Faites partie d’un mouvement qui transforme la communauté!

La Concertation locale du secteur 2 de Laval est un organisme à but non lucratif jouant un rôle central dans l’amélioration de la qualité de vie des citoyens de Laval-des-Rapides, Pont-Viau et Renaud-Coursol. Nous sommes un espace de mobilisation où organisations et citoyens unissent leurs forces pour identifier les enjeux prioritaires et mettre en place des solutions adaptées aux réalités locales.

Après avoir œuvré sous diverses formes, la concertation a franchi une étape clé : notre incorporation en décembre 2024 et la tenue de notre assemblée de fondation en janvier 2025 marquent une nouvelle ère! Cette structuration nous permet de renforcer notre autonomie et d’assurer une gestion plus efficace de nos opérations, toujours dans l’optique de mieux servir notre mission.

Aujourd’hui, le Conseil d’administration souhaite confier les rênes de l’organisation à deux co-coordonnateurs(trices), qui ensemble auront la responsabilité de la développer et de la pérenniser.

Nous recherchons donc un(e) co-coordination générale, gestion et développement, afin de contribuer activement à notre engagement envers la communauté.

Vous avez un esprit analytique et une grande rigueur organisationnelle? Vous excellez en gestion administrative, financière et de projets? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’un organisme en pleine structuration? Si ces affirmations vous ressemblent, cette opportunité est peut-être pour vous!

Votre rôle :

Relevant du Conseil d’administration et travaillant en étroite collaboration avec la co-coordination, mobilisation et partenariats, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la cogestion et le développement de l’organisme. Vous serez le pilier de la gestion administrative et financière de l’organisation et vous assurerez la mise en place, la réalisation et le suivi des projets communautaires. Vous veillerez également à la gestion des relations avec les partenaires institutionnels et les bailleurs de fonds.

Plus précisément, voici en quoi consisterait votre quotidien :

• Collaborer avec la co-coordination mobilisation et partenariats afin de soutenir le développement et la pérennisation de l’organisation
• Mettre en place et exécuter le plan d’action stratégique en fonction des principes de cogestion et des orientations du Conseil d’administration
• Coopérer avec la co-coordination mobilisation et partenariats dans l’analyse des besoins du milieu et des partenaires afin de structurer et mettre en œuvre des projets communautaires concrets
• Travailler de concert avec les instances municipales pour la mise en place des projets
• Planifier, suivre et évaluer les projets afin d’assurer leur bon déroulement et leur impact
• Assurer la gestion budgétaire des projets ainsi qu’un suivi rigoureux des dépenses
• Rédiger, soumettre et assurer le suivi des demandes de financement
• Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels et les bailleurs de fonds afin d’assurer une gestion alignée et cohérente des projets
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques internes, fidèles aux principes de cogestion, en veillant à leur application et leur suivi
• Assurer la planification et la tenue des réunions du Conseil d’administration, incluant la préparation des ordres du jour et des rapports
• Effectuer les redditions de comptes en conformité avec les exigences des bailleurs de fonds
• Collaborer avec l’équipe comptable externe pour assurer une saine gestion financière de l’organisation

Afin d’exceller dans sa mission, nous recherchons une personne détenant ces qualifications :

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent
• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le milieu communautaire
• Expérience en gouvernance (un atout)
• Bonne connaissance des principes de gestion de projets, des processus administratifs et financiers du milieu communautaire
• Expérience en financement de projets dans le milieu communautaire
• Bonne connaissance du territoire de la région de Laval et de ses principaux acteurs (un atout)
• Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit, et connaissance adéquate de la langue anglaise
• Maîtrise des logiciels de bureautique usuels (Suite MS Office)
• Intérêt marqué pour les approches en mode de cogestion et leur implantation
• Flexibilité d’horaire et disponibilité occasionnelle pour les activités se déroulant les soirs et les fins de semaine

De plus, notre candidat(e) idéal(e) possède les compétences suivantes :

• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Approche axée sur les solutions
• Excellentes compétences organisationnelles, de planification et sens des priorités
• Rigueur et souci du détail
• Autonomie et sens des responsabilités
• Polyvalence et adaptabilité
• Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles
• Capacité à gérer la pression et à communiquer efficacement avec les différents partenaires et bailleurs de fonds
• Aisance à évoluer dans un environnement en constante transformation et à gérer l’ambiguïté
• Professionnalisme, diplomatie et sens politique
• Capacité d’influence et de négociation
• Sens de la collaboration et capacité à travailler en micro-équipe

Le défi vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à l’adresse suivante : cv@flexiaconseil.com