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Analyste sénior(e) en conformité

Evnia

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Analyste sénior(e) en conformité

Evnia

L’écofiscalité simplifiée!  

Evnia, firme-conseil spécialisée en écofiscalité, s’est distinguée depuis 2005 comme une référence incontournable au Canada en matière de responsabilité élargie des producteurs (REP) et de déclaration des écofrais. Grâce à l’utilisation des meilleures technologies disponibles sur le marché et à l’expertise de leurs écofiscalistes, ils accompagnent leurs clients dans le respect de leurs obligations environnementales avec une efficacité inégalée.  

Pourquoi vous joindre à l’équipe d’Evnia ?  

En rejoignant Evnia, vous contribuerez à simplifier les processus et à maintenir la conformité environnementale de nos clients en ce qui a trait à leurs obligations en termes d’écofrais. L’innovation et la créativité sont encouragées. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos idées audacieuses seront non seulement écoutées, mais aussi mises en pratique. C’est l’occasion de repousser les limites et de laisser votre empreinte durable! 

Un rôle clé, dynamique et créatif 

Ils recherchent actuellement un.e analyste sénior.e en conformité qui aura comme principal mandat de développer des méthodologies pour analyser les informations fournies par les clients afin de simplifier leur processus de déclaration. Relevant du directeur conformité, c’est avec une équipe de passionnés que vous aurez l’occasion de collaborer pour faire rayonner l’entreprise et faire connaître notre service de gestion des écofrais. 

En prime:  

  • Un emploi de 35 heures par semaine 
  • Un horaire flexible et une politique de télétravail généreuse (présence minimale d’une journée par semaine à notre bureau à Mirabel) qui témoignent de l’importance que nous accordons à la conciliation travail-vie personnelle 
  • Un régime d’assurances collectives avantageux  
  • Des activités de teambuilding et une équipe dans laquelle règne le plaisir! 

 Vos principales responsabilités 

  • Développer et entretenir les relations avec les clients existants afin de bien comprendre leurs défis et simplifier les processus
  • Effectuer des analyses de conformité et rédiger des rapports de recommandations
  • Participer à l’analyse des informations clients et faire les déclarations dans les délais prescrits
  • Proposer des améliorations à notre système avec pour objectifs de simplifier nos processus internes et d’appliquer un principe de prévention et de risques sur les données clients
  • Faire rayonner l’entreprise et faire connaître notre service de gestion des écofrais à même son réseau. 
  • Participer activement aux initiatives sociales et environnementales de l’entreprise
  • Faire partie d’un sous-comité B Corp afin d’assurer notre performance sociale et environnementale
  • Travailler en étroite collaboration avec le comité B Corp pour assurer l’amélioration continue de son département en matière de responsabilité sociale et environnementale
  • Contribuer par ses idées et son implication au développement durable de l’entreprise
  • Collaborer à la définition des objectifs sociaux et environnementaux à atteindre pour réduire notre impact

Afin d’exceller dans sa mission, nous recherchons une personne détenant ces qualifications :  

  • Études en environnement ou domaine connexe
  • Un minimum de 5 années d’expérience pertinente
  • Une excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
  • Une bonne connaissance de la REP et de son fonctionnement
  • Maîtrise de MS Excel – niveau avancé ou plus 
  • Maîtrise de MS Access, un atout

 De plus, notre collègue idéal(e) possède les compétences suivantes :     

  • Fait preuve d’un esprit critique et de rigueur
  • Est autonome et a un sens de l’initiative  
  • Possède de bonnes compétences en communication
  • Actualise ses compétences et connaissances
  • Désire superviser une petite équipe. 

Prêt.e à évoluer vers une carrière plus verte? Postulez ou faites parvenir votre candidature à l’adresse cv@flexiaconseil.com  

Chez Evnia le respect d’autrui est au centre de nos valeurs et nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à présenter leur candidature. Nous croyons qu’un environnement de travail inclusif mettant de l’avant l’égalité des chances et le respect de la diversité est essentiel au bien-être de nos employé.e.s. 

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