PONTON GUILLOT, une entreprise 100% québécoise en pleine essor!
Depuis bientôt 10 ans, la firme en génie-conseil PONTON GUILLOT, n’a cessé de croître, de se diversifier et est formée d’associés passionnés et rigoureux qui se sont entourés d’une équipe compétente qui a à cœur la réussite des projets. Aujourd’hui, PONTON GUILLOT est dotée de 5 départements principaux (Mécanique, Énergie, Électricité, Structure et Civil) prenant des mandats d’importance dans les domaines institutionnels, commerciaux, privés et compte maintenant + de 70 collaborateurs. Le climat de complicité qui règne chez les employés permet d’apporter une atmosphère de travail d’équipe et d’entraide dans tous les projets.
Afin de répondre aux besoins grandissants de sa clientèle, PONTON GUILLOT est à la recherche d’un(e) Agent(e) de mise en services qui souhaite relever des défis dans une entreprise en plein essor.
Description du poste
L’agent(e) de mise en service évolue au sein de leur équipe responsable du bâtiment intelligent, à la réalisation de projets en milieu institutionnel, résidentiel, industriel et commercial. Celui-ci sera appelé à participer activement dans des projets pour le compte de villes, municipalités, promoteurs privés et entreprises manufacturières ou industrielles.
Responsabilités
- Coordonner les activités à réaliser avec les équipes de réalisation chantier et d’entretien, en amont des livraisons de projets à effectuer;
- Rédiger et assurer le respect des devis et des plans de mise en service;
- Procéder à la validation de la conformité des systèmes et des installations;
- Superviser et analyser les tests de performance et faire appliquer les correctifs nécessaires;
- Effectuer des tests et des mesures sur le terrain et fournir des diagnostics et un soutien d’experts;
- Assister à des formations sur les nouveaux équipements donner à l’équipe technique chez le client et veiller à ce qu’elle dispose de la documentation nécessaire pour mener à bien les interventions futures d’entretien;
- Vérifier la conformité des cartables de fin de projet;
- Faire le suivi des garanties et être la ressource pour les équipes d’exploitation lors de la première année d’exploitation du bâtiment;
- Assurer une bonne documentation des résultats de la mise en service (feuilles de contrôle, rapports) et des réunions de mise en service;
- Réaliser un plan de mise en service en continu;
- Préparer des plans de suivi énergétique des installations;
- Compiler les données de suivi énergétique, procéder à leur analyse et émettre des recommandations, le cas échéant;
- Tirer des leçons apprises de l’exercice de mise en service;
- Accomplir sur demande, toutes autres tâches connexes à la fonction;
- Identifier et développer des opportunités d’affaires avec le client;
- Participer à l’amélioration continue du département en promouvant l’innovation et en remettant en question les processus et modèles réels;
- Annoter les concepts, les plans et les devis des consultants et faire les suivis avec le client;
- Commenter les dessins d’ingénierie;
- Effectuer toutes autres tâches requises pour l’atteinte des objectifs.
Exigences du poste
- Baccalauréat ou technique en mécanique du bâtiment, électromécanique, efficacité énergétique, développement durable ou autre domaine connexe à la mise en service;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec si ingénieur;
- Avoir au minimum 2-3 ans d’expérience en mise en service de bâtiment ou un domaine connexe pertinent;
- Pédagogue et sait communiquer clairement ses idées;
- Expérience en animation d’atelier ou rencontres clients;
- Être capable de vulgariser des notions techniques;
- Polyvalent et sait communiquer avec différents profils allant d’un directeur d’établissement, en passant par le chargé de projet;
Profil recherché
- Structuré et organisé;
- Autonome et sens de l’initiative;
- Bon esprit de collaboration;
- Aptitudes marquées pour la communication;
- Avoir un bon relationnel;
- De très bonnes aptitudes rédactionnelles;
- Besoin de défi et de se dépasser;
- Capacité d’adaptation aux situations et aux profils des clients;
- Posséder un permis de conduire valide;
- Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.
Conditions de travail
- Salaire compétitif à discuter selon l'expérience
- Poste permanent à temps plein
- Horaire de travail flexible et avec télétravail 3-2 ou 2-3
- Semaines de vacances à l’embauche selon les années d’expérience et l’entreprise est fermée pour les congés de la construction
- 5 journées de congé mobile ou pour absences personnelles
- 12 journées fériées au total
- Possibilité de cumuler les heures de temps supplémentaire pour des vacances supplémentaires
- Assurance collective et REER avec contribution de l’employeur
- Allocation pour téléphone cellulaire
- Activités d’équipes
- Superbes bureaux neuf avec espaces collaboratifs
- Cuisine complète, terrasse et BBQ
- Douche
- Réelle conciliation travail-vie personnelle
- Culture centrée sur l’expérience employé
Candidatures
Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse cv@flexiaconseil.com
Seules les candidatures retenues seront contactées.
N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.
