Le monde change, les valeurs se précisent et les priorités se redessinent. C’est particulièrement le cas dans nos entreprises, ce qui demande de la part des dirigeants une bonne dose d’ouverture et d’empathie. De ces changements émergent ainsi de nouvelles tendances et approches progressives. La dernière en lice : le congé menstruel. II sera fort…
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Le congé menstruel : une bonne idée?
