Le recrutement et la sélection des talents font partie des tâches les plus délicates pour les dirigeant.e.s d’entreprise.  Parmi les outils à leur disposition pour avoir du succès en recrutement, la prise de références peut représenter une étape clé dans l’évaluation finale d’un.e candidat.e. Toutefois, celle-ci est trop souvent négligée ou, dans certains cas, carrément…

Cela fait environ trois ans que les entreprises ont adopté - dans une très large majorité - le télétravail. Jusqu’à tout récemment, on avait l’impression que la formule gagnante était celle du travail hybride et flexible et qu’elle allait perdurer. Toutefois, selon une étude menée en 2023 par le cabinet-conseil KPMG auprès de PDG provenant…

Les vacances sont terminées, mais vous n’avez pas envie de dire bye bye au rythme plus léger des dernières semaines? Vous vous demandez comment vous allez survivre à votre retour au travail même si vous adorez votre boulot?   Voici 5 trucs et conseils pratiques pour un retour au travail en douceur afin de maintenir à…

L’été est une période où l’on aspire à profiter au maximum du beau temps, et ce, même si nous travaillons. Chez Flexia Conseil, nous croyons que le bien-être de nos employé.e.s est primordial et cela passe par des pratiques de gestion des ressources humaines qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. C'est pourquoi nous…

L’été est une période où l’on aspire à profiter au maximum du beau temps, et ce, même si nous travaillons. Chez Flexia Conseil, nous croyons que le bien-être de nos employé.e.s est primordial et cela passe par des pratiques de gestion des ressources humaines qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. C'est pourquoi nous…

Dans toute organisation, il est courant de rencontrer des situations problématiques où l'expression des insatisfactions n’est pas toujours optimale pour maintenir des relations de travail harmonieuses. Prenons l'exemple de Stéphanie et Josée, deux collègues participant à une réunion d'équipe. Stéphanie, qui éprouve des difficultés à s'exprimer en groupe, se fait régulièrement interrompre par Josée. Cette situation…

Nul besoin de rappeler que la pandémie a provoqué une « révolution » des habitudes des travailleur.euse.s, établissant le télétravail (à 100 % ou en formule hybride) comme la norme pour de nombreuses entreprises.   Cependant, avec l’expérience des dernières années et les lacunes d’un modèle axé majoritairement sur le télétravail, les entreprises envisagent de plus en plus…

Les deux tiers des gestionnaires vont acquérir leurs compétences de gestion grâce à leur bagage d’expériences, à des formations suivies au fil des années ou toute autre occasion de développement. Contrairement à ce que l’on pourrait croire, les compétences en gestion ne sont pas nécessairement innées. Comme employeur, vous devez considérer la formation des gestionnaires comme…

Depuis les 15 dernières années, le concept de qualité de vie au travail (QVT) a émergé comme une réponse essentielle aux nouveaux défis contemporains, notamment les enjeux de santé psychologique liés au travail : stress, épuisement professionnel, conciliation travail et vie personnelle, etc. Devant ces réalités grandissantes, les entreprises reconnaissent de plus en plus les bénéfices d’une…

L’intelligence artificielle permet d’optimiser certaines étapes du processus de recrutement, mais elle présente aussi certaines limites, notamment dans l'évaluation des candidat.e.s. D’où la nécessité de l'intervention humaine pour prendre des décisions réfléchies, justes et éthiques. Avant d’aller plus loin, sachez que notre article n’est pas un plaidoyer contre l’utilisation de l’intelligence artificielle. Bien au contraire! Nous souhaitons…

Si la formation de la main-d’œuvre ou la gestion des ressources humaines font partie de vos priorités annuelles, vous pourriez alors bénéficier des subventions RH qui sont offertes par le gouvernement du Québec. Une aide financière variant, de façon générale, entre 30 % à 50 % des coûts défrayés!   Chez Flexia, nous travaillons en partenariat…

Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, promouvoir efficacement sa marque employeur est devenu un enjeu majeur pour toutes les entreprises, peu importe le secteur d’activité. Nos experts RH ont déjà abordé dans un précédent article la différence entre la marque employeur et le marketing RH. On a vu comment intégrer sa…