Loi sur l’équité salariale

Loi sur l'équité salariale

Si votre entreprise compte en moyenne 10 personnes salariées ou plus, la Loi sur l’équité salariale s’applique à vous et vous devez, selon votre situation bien spécifique :

  • Réaliser un exercice d’équité salariale OU le maintien de l’équité salariale au sein de vote entreprise
  • Procéder à un affichage des résultats de votre démarche d’équité salariale dans votre entreprise
  • Produire, annuellement et en ligne, la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES)

Contactez-nous au 514 289-FLEX afin que nous puissions discuter plus en profondeur de vos besoins et de la façon dont nous pouvons vous aider à assurer votre conformité à la Loi sur l’équité salariale.